Hãy cùng khám phá câu trả lời cho hai câu hỏi trên trong cuốn sách tiên phong này, với tác giả là những chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực “đầu tư mạo hiểm” và “phát triển toàn cầu”. Victor W. Hwang và Greg Horowitt đã đưa ra một lý thuyết mới mẻ và cấp tiến để giải thích bản chất của các “hệ sinh thái cải tiến” (innovation ecosystem) - đó là những mạng lưới con người có khả năng sản sinh ra sức sáng tạo và hiệu suất cực kỳ lớn.


Chúng ta đã quen với câu “Suy nghĩ toàn cầu, hành động địa phương” (Think globally, act locally) để phản ánh quan hệ giữa tầm nhìn và hành động. Tầm nhìn – hành động, có lẽ đây cũng là gửi gắm của tác giả và cũng là một phẩm chất quan trọng mà một nhà quản trị doanh nghiệp Việt Nam cần có.


Chết vì cái thái độ là cuốn sách nhỏ tập hợp một số bài mà chuyên gia Khuất Quang Hưng đã viết trên blog cá nhân về quản trị danh tiếng và xử lý khủng hoảng từ năm 2014. Dữ liệu và thông tin trong các bài viết là tài liệu tham khảo, tổng hợp từ các nguồn tin đã được công bố rộng rãi như báo chí, các trang thông tin điện tử có giấy phép, website của các công ty, các tập đoàn trong và ngoài nước...

Cuốn sách dành cho những người làm trong lĩnh vực quan hệ công chúng, doanh nhân và cả các bạn sinh viên yêu thích lĩnh vực truyền thông và báo chí.


Cuốn sách được viết vừa khái quát lại vừa cụ thể, chắt lọc những kiến thức mới mẻ, cần thiết và bổ ích nhất cho đối tượng quản lý các chi nhánh ngân hàng bán lẻ tại Việt Nam.


Cuốn sách đầu tiên viết về kỹ năng bán Sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ của một chuyên gia ngân hàng trong nước – với thực tế thị trường VN, khách hàng VN & dành riêng cho cán bộ bán hàng tại các ngân hàng VN. 

Tập hợp các kinh nghiệm và bí quyết giúp chinh phục khách hàng, cải thiện hiệu quả bán & gia tăng gấp đôi doanh số sau 3 tháng.

Hấp dẫn - Lôi cuốn. Một cuốn sách về chuyên ngành (banking) nhưng đọc rất dễ - một cuốn sách về chuyên nghề (selling) nhưng rất dễ đọc.


Thế nào là Đường cong chữ S. Thuật ngữ này được dùng rộng rãi vì nhiều lý do, tuy nhiên, trong quyển sách này, Paul Nunes và Tim Breene chỉ đơn giản muốn nói đến mô hình thường gặp, trong đó một doanh nghiệp thành công bắt đầu với vài khách hàng nhiệt thành, phát triển nhanh chóng khi đám đông khách hàng tìm kiếm sản phẩm mới, và cuối cùng là đạt đỉnh cao rồi dần dần đi xuống khi thị trường đã bão hòa. Còn khi nói đến công ty đạt kết quả cao, các tác giả muốn nói đến những công ty đã đi hết Đường cong chữ S và nhảy sang một đường cong mới, liên tục như vậy.


Bản thảo cuốn sách này được thực hiện trong thời gian nghề ngân hàng trở thành một đề tài rất nóng, nhiều tờ báo đặt câu hỏi về tính hấp dẫn của “nghề banker” đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người trong và ngoài giới. Dễ thấy là có hai luồng ý kiến, một số thấy “bình thường” vì công việc áp lực xưa giờ vẫn vậy - số khác đồng ý cho rằng công việc trong ngân hàng bây giờ, đặc biệt vị trí giao dịch viên rất áp lực, rủi ro cao mà thu nhập thì thấp, chẳng tương xứng.


Trong vài năm gần đây, có lẽ chưa lúc nào các doanh nghiệp và doanh nhân Việt Nam “thấm đòn” suy thoái kinh tế như lúc này. Báo cáo Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam trong 2 năm 2011- 2012, cho biết đã có gần 100.000 doanh nghiệp rời thị trường do phá sản hoặc thua lỗ kéo dài. Một bức tranh ảm đạm cho nền kinh tế VN...


Tại hai quốc gia đông dân nhất thế giới - Trung Quốc và Ấn Độ - tinh thần doanh nhân khởi nghiệp (Entrepreneurship) dường như không mấy phát triển, khiến hai người khổng lồ này “ngủ quên” trong suốt một thời gian dài. Nhưng ngày nay, theo Giáo sư Tarun Khanna (Trường Kinh doanh Harvard), tác giả cuốn sách “Hàng tỷ doanh nhân”, cả Trung Quốc và Ấn Độ đều “tỉnh ngủ”, và kết quả của sự vươn mình đó có thể là những ảnh hưởng đáng kể lên kinh tế, chính trị và xã hội toàn cầu.

NHÀ QUẢN LÝ TÀI GIỎI

Thật đáng buồn là thế giới ngày nay đang phải trải qua cuộc suy thoái kinh tế trầm trọng nhất trong nhiều năm. Trong khi rất nhiều lời chỉ trích nhằm vào sự tham lam về mặt tài chính, sự tham nhũng và những thứ có liên quan khác, thì sự phân tích của tôi lại nhằm vào trình độ quản lý yếu kém. Phản ứng tức thời của hầu hết các công ty là sa thải hàng ngàn người, những người được xem là sáng giá khi được tuyển dụng.

Các trang